2022年11月25日下午，在我院工会主席赵永胜、副主席周珊珊的陪同下，由深圳市机关事业单位工会李青副主席、深圳海事局机关工会吴达干处长、深圳市机关事业单位工会高盛强科长组成的专家组一行前往我院病理科，考察工匠创新工作室创办情况。

专家组首先参观了病理科的整体布局及相关设备，详细了解了相关工作流程。专家组对病理科的硬件设施表示满意，认为科室整体面积虽然不大，但布局紧凑，利用合理，设备管理规范，员工工作认真严谨，呈现良好的精神面貌。

随后，余光银技师长介绍了病理科创新工作室的筹备及运行情况，分别从“团队协作、运行规范、创新成果及应用、发挥传帮带作用”四个方面进行了汇报。在院工会的支持下，病理科自2019年开始组建创新工作室，建立了一支由中、高级职称医技师组成的骨干团队，并制定相关规章制度。作为领衔人，尹为华主任十分重视科研创新工作，积极引导、启发大家的创新思路，并出台多项激励措施，并在具体科研工作的过程中对年轻医生进行指导。

三年来，病理科发表了近20余篇高水平文章，包括AJSP,Human Pathology等顶级病理学杂志，无论是数量还是质量都上了一个新台阶。伴随研究的积累，病理科的课题数目也呈现爆发增长，近两年一共获得各级课题共8个，经费合计240余万。

为保障科室的规范运营，病理科建立了ISO15189质量体系并通过认可；不断开发新技术、新项目，以满足临床日益增长的诊断需求；通过创新发明及转化，解决遇到的技术瓶颈。创新工作最重要的是人才，因此病理科十分注重人才培养：一方面加强内部培养，领衔人及骨干成员加强传帮带；另一方面也利用请进来（邀请名师授课）、走出去（外派至知名院校进修）的策略，强化培养工作。针对基层医院，病理科毫不吝惜的进行帮扶。

专家组对病理科过去的工作成果表示满意，并进一步检查了相关的文件资料。吴达干处长针对病理科目前存在的问题进行了点评，希望细化工作室制度内容，其中包括工作室成员名单、工作室加入方法等，要求加强工作室的场地建设如设立成果展示区等；李青副主席表示市机关事业单位工会十分认可病理科的创新成就，将给予相应的支持，帮助病理科提升科研创新能力。院工会主席赵永胜表示：作为我院工会代表，十分感谢市工会专家组的指导。病理科在医院起到非常重要的支撑作用，在创新方面成绩斐然，虽仍有不足，但未来十分可期。院工会将对其进行持续的配套支持，以提升病理科创新工作室的建设水平。

经过专家组对我院尹为华教授领衔的创新团队进行检查，最终授予深圳市机关事业单位工会系统“尹为华劳模和工匠人才创新工作室”的称号。此次命名表彰是授予系统内充分发挥工人阶级主力军作用、为实现产业振兴做出突出贡献的优秀团队的崇高政治荣誉。创新团队具有追求完美、创造极致的职业精神，攻坚克难、创新超越的优秀品质，是新时期大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的优秀代表，是紧跟时代、勇于创新、崇尚科学、追求进步的表率。“尹为华劳模和工匠人才创新工作室”将进一步扩大影响力，激励、发挥劳模、工匠人才的示范引领和骨干带头作用，引领广大职工群众勤学苦练、勇于钻研实践，不断提升技术技能水平，立足岗位、创新创造，助推病理业务高质量发展。